외부로부터의 노동 이민 확대를 촉구하고 유럽 노동 시장의 유연성이 증가함에 따라, 미래 노동 시장의 수요를 충족할 주체는 이주 노동자뿐 아니라 자영업 이민자일 가능성이 높습니다. 제3국 출신 기업가들을 환영해야 할 필요성이 증가할 것으로 예상되는 만큼, 이 정책 분야와 그 실제 구현에 대한 연구가 필요합니다. 본 논문은 이러한 연구 공백을 메우기 위한 첫걸음입니다. 오늘날 대부분의 이민 정책은 제한적이거나 적어도 선별적이라는 평가를 받고 있으며(Shachar, 2016 ), 포용적이라고 보기는 어렵습니다. 인재 유치 경쟁에서 '포용적인' 정책은 중요한 자산이 될 수 있습니다. 유럽연합 집행위원회의 'EU 기업가정신 2020 행동 계획'(European Commission, 2012 )은 1995년에서 2005년 사이에 실리콘 밸리에서 설립된 스타트업의 52%가 이민자에 의해 설립되었다는 사실을 언급하며, EU 회원국들에게 합법적으로 거주하는 이민자의 사업 설립에 대한 법적 장애물을 제거하고, 잠재적 이민자 기업가들이 정보와 네트워킹에 쉽게 접근할 수 있도록 지원할 것을 촉구했습니다. 마곡 셔츠룸 7번가주소 토토솔루션i 주소킹 강남텐카페 서면호빠 송파휴대폰성지 인계동 스웨디시 인계동 스웨디시 천안다국적노래방 영덕대게 맛집 인계동 스웨디시 급전 급전대출 부산가라오케 강남하이퍼블릭 강남하퍼